Regulamin organizacyjny

REGULAMIN ORGANIZACYJNY
Przedszkola Samorządowego „Pod Topolą” w Grybowie

Podstawa prawna:

• art. 68 ust. 1 pkt 1 Ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 59 ze zm.).

Rozdział I
Przepisy ogólne

§ 1.

1. Regulamin organizacyjny Przedszkola Samorządowego „Pod Topolą” w Grybowie, zwany dalej regulaminem, określa szczegółową organizację oraz zasady funkcjonowania, kierowania, sprawowania nadzoru, a także wykaz zadań i odpowiedzialności dla poszczególnych stanowisk w przedszkolu.
2. Ilekroć w regulaminie jest mowa o:
   1. przedszkolu – należy przez to rozumieć Przedszkole Samorządowe „Pod Topolą” w Grybowie,
   2. gminie – należy przez to rozumieć Miasto Grybów,
   3. organie prowadzącym – należy przez to rozumieć Miasto Grybów,
   4. organie nadzoru pedagogicznego – należy przez to rozumieć Kuratora Oświaty w Krakowie,
   5. dyrektorze przedszkola – należy przez to rozumieć dyrektora Przedszkola Samorządowego „Pod Topolą” w Grybowie,
   6. pracowniku – należy przez to rozumieć wszystkich pracowników zatrudnionych w Przedszkolu Samorządowym „Pod Topolą” w Grybowie,
   7. nauczycielu – należy przez to rozumieć nauczycieli zatrudnionych w Przedszkolu Samorządowym „Pod Topolą” w Grybowie,
   8. pracowniku niepedagogicznym – należy przez to rozumieć pracowników administracji i obsługi Przedszkola Samorządowego „Pod Topolą” w Grybowie,
   9. statucie przedszkola – należy przez to rozumieć Statut Przedszkola Samorządowego „Pod Topolą” w Grybowie nadany Uchwałą nr 10/2017/2018 Rady Pedagogicznej Przedszkola,
   10. Ustawie – należy przez to rozumieć Ustawę z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 59 ze zm.),
   11. Karcie nauczyciela – należy przez to rozumieć Ustawę z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1189).

§ 2.

1. Przedszkole jest jednostką organizacyjną gminy, powołaną do wykonywania zadań publicznych z zakresu edukacji publicznej – wychowania przedszkolnego, określonych szczegółowo w statucie przedszkola.
2. Przedszkole jest wyodrębnioną finansowo i organizacyjnie jednostką budżetową gminy.
3. Podstawą gospodarki finansowej przedszkola jest roczny plan finansowy.
4. Przedszkole pokrywa swoje wydatki bezpośrednio z budżetu gminy, a pobrane dochody odprowadza na jego rachunek.
5. Przedszkole prowadzi rachunkowość w oparciu o obowiązujące przepisy i sporządza na ich podstawie sprawozdawczość finansową.

§ 3.

Nadzór nad przedszkolem jest sprawowany przez:

1. organ prowadzący,
2. organ nadzoru pedagogicznego.

§ 4.

1. Akty wewnątrzprzedszkolne wydawane są w formie pisemnej przez radę rodziców, radę pedagogiczną przedszkola, dyrektora przedszkola lub z jego upoważnienia przez inne osoby, a także na podstawie szczegółowych upoważnień wynikających z przepisów prawnych.
2. Aktami wewnątrzprzedszkolnymi są:
   1. uchwały rady rodziców,
   2. uchwały rady pedagogicznej,
   3. zarządzenia wewnętrzne dyrektora przedszkola, regulujące zasadnicze dla przedszkola sprawy wymagające trwałego unormowania,
   4. decyzje administracyjne – rozstrzygające sprawy o charakterze indywidualnym,
   5. obwieszczenia – obwieszczeniem wprowadza się jednolity tekst statutu przedszkola oraz innych aktów wewnątrzprzedszkolnych,
   6. komunikaty – podawane do wiadomości pracowników i rodziców (prawnych opiekunów) dzieci, informujące o bieżącej działalności przedszkola,
   7. pisma okólne – powiadamiające o czymś, co nie wchodzi w zakres zarządzeń i decyzji, a jest istotne dla sprawnego funkcjonowania przedszkola.

Rozdział II
Zasady kierowania pracą przedszkola

§ 5.

Funkcjonowanie przedszkola oparte jest na zasadach jednoosobowego kierownictwa, służbowego podporządkowania, podziału czynności i indywidualnej odpowiedzialności za wykonanie powierzonych zadań.

§ 6.

Dyrektor przedszkola:

1. kieruje przedszkolem jako jednostką organizacyjną gminy,
2. jest pracodawcą dla wszystkich pracowników przedszkola,
3. jest organem nadzoru pedagogicznego,
4. jest przewodniczącym rady pedagogicznej,
5. wykonuje zadania administracji publicznej w zakresie określonym Ustawą.

§ 7.

Dyrektor przedszkola współpracuje i współdziała w celu sprawnego funkcjonowania przedszkola z radą pedagogiczną, radą rodziców, organem prowadzącym, organem nadzoru pedagogicznego oraz z całym personelem placówki.

§ 8.

1. W celu zapewnienia realizacji przez przedszkole zadań o szczególnym znaczeniu dyrektor może w drodze zarządzenia wewnętrznego powołać zespół zadaniowy.
2. W skład zespołu zadaniowego mogą wchodzić pracownicy przedszkola i rodzice (prawni opiekunowie) wychowanków.

Rozdział III
Struktura organizacyjna przedszkola

§ 9.

Organami przedszkola są:

1. dyrektor przedszkola,
2. rada pedagogiczna,
3. rada rodziców.

§ 10.

Szczegółowe kompetencje, zasady współdziałania organów przedszkola określa statut, a ponadto:

1. dyrektor przedszkola dokonuje czynności prawnych związanych z kierowaniem bieżącą działalnością przedszkola na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Burmistrza Miasta Grybów,
2. rada pedagogiczna obowiązki statutowe wypełnia w oparciu o regulamin rady pedagogicznej,
3. rada rodziców obowiązki statutowe wypełnia w oparciu o regulamin rady rodziców.

§ 11.

Strukturę organizacyjną przedszkola stanowią:

1. kierownictwo przedszkola – dyrektor,
2. personel pedagogiczny – nauczyciele,
3. personel obsługi:
   1. pomoc nauczyciela,
   2. woźna oddziałowa,
   3. palacz/konserwator.

§ 12.

1. Personel przedszkola podlega bezpośrednio dyrektorowi przedszkola.
2. Wielkość zatrudnienia w przedszkolu ustala dyrektor zgodnie z przepisami w arkuszu organizacji przedszkola, a zatwierdza organ prowadzący.
3. Przedszkole jest czynne w godzinach od 06:30 do 16:00.

Rozdział IV
Zasady funkcjonowania przedszkola

§ 13.

Przedszkole działa w oparciu o następujące zasady:

1. legalności,
2. służebności wobec społeczeństwa,
3. racjonalnego gospodarowania mieniem,
4. jednoosobowego kierownictwa,
5. podziału zadań pomiędzy personelem pedagogicznym i obsługi,
6. wzajemnego współdziałania wszystkich organów przedszkola.

§ 14.

1. Pracownik podczas wykonywania swoich obowiązków i zadań kieruje się przepisami prawa, do przestrzegania których jest zobowiązany.
2. Pracownik jest zobowiązany również przestrzegać statutu przedszkola i obowiązującego prawa wewnątrzprzedszkolnego oraz współdziałać w zakresie wymiany informacji i wzajemnych konsultacji.

§ 15.

1. Gospodarowanie środkami rzeczowymi odbywa się w sposób racjonalny, celowy i oszczędny, z uwzględnieniem zasady szczególnej staranności w zarządzaniu mieniem przedszkola.
2. Zakupy i remonty bieżące są realizowane zgodnie z przepisami dotyczącymi zamówień publicznych.

§ 16.

1. Jednoosobowe kierownictwo polega na obowiązku wykonywania poleceń bezpośredniego przełożonego, wynikających ze służbowego podporządkowania.
2. W czasie nieobecności dyrektora przedszkola jego obowiązki przejmuje osoba zaproponowana przez dyrektora i zaakceptowana przez radę pedagogiczną oraz organ prowadzący.

§ 17.

1. Przedszkole funkcjonuje w oparciu o ścisłą współpracę z rodzicami dzieci korzystających z usług opiekuńczo-wychowawczych.
2. Przedszkole organizuje stałe spotkania z rodzicami w celu wymiany informacji oraz dyskusji na tematy wychowawcze oraz związane z funkcjonowaniem przedszkola według harmonogramu uzgadnianego z radą rodziców.

Rozdział V
Zakresy działania i kompetencje na poszczególnych stanowiskach pracy

§ 18.

Do zakresu działania i kompetencji dyrektora należy w szczególności:

1. reprezentowanie przedszkola na zewnątrz,
2. kierowanie bieżącymi sprawami przedszkola,
3. wydawanie zarządzeń w zakresie swoich kompetencji,
4. wydawanie indywidualnych poleceń dla pracowników przedszkola w zakresie ich zadań,
5. przeprowadzanie kontroli wewnętrznej w przedszkolu,
6. sprawowanie nadzoru pedagogicznego nad nauczycielami,
7. wprowadzanie zmian do wszystkich regulaminów.

§ 19.

1. Nauczyciel zobowiązany jest w szczególności respektować w swej pracy podstawowe obowiązki określone w Karcie nauczyciela oraz innych przepisach powszechnie obowiązującego prawa oraz aktach wewnątrzprzedszkolnych.
2. Nauczyciel odpowiada za zdrowie, bezpieczeństwo i opiekę powierzonych mu wychowanków oraz za prawidłowy przebieg procesu dydaktyczno-wychowawczego.

§ 20.

Do zakresu działania i kompetencji pozostałych pracowników obsługi należy w szczególności organizacja i zapewnienie odpowiednich warunków pobytu dzieci w przedszkolu, a także utrzymanie czystości i porządku na terenie należącym do przedszkola.

§ 21.

1. Tryb pracy oraz szczegółowy zakres zadań pracowników określa statut przedszkola.
2. Szczegółowe zakresy czynności na poszczególnych stanowiskach pracy określają zatwierdzone przez dyrektora przedszkola zakresy szczegółowych obowiązków pracownika.

Rozdział VI
Obieg dokumentów w przedszkolu

§ 22.

1. Obieg, rejestrację, przechowywanie i archiwizowanie dokumentów w przedszkolu określa instrukcja kancelaryjna.
2. W przedszkolu stosuje się jednolity rzeczowy wykaz akt określony zarządzeniem wewnętrznym dyrektora przedszkola.

Rozdział VII
Organizacja przyjmowania, rozpatrywania i załatwiania skarg i wniosków

§ 23.

1. Rozpatrywanie oraz załatwianie skarg i wniosków w przedszkolu obywa się zgodnie z procedurą skarg i wniosków.
2. Dyrektor przedszkola koordynuje organizację przyjmowania, rozpatrywania, ewidencjonowania i załatwiania skarg i wniosków w placówce.

§ 24.

1. Wszystkie skargi wpływające do przedszkola lub wnoszone ustnie w ramach przyjęć interesantów podlegają rejestracji w rejestrze skarg i wniosków.
2. Księga skarg i wniosków znajduje się w kancelarii dyrektora przedszkola.

Rozdział VIII
Przepisy końcowe

§ 25.

1. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 27.12.2018 r.
2. Treść regulaminu podaje się do wiadomości pracowników przedszkola oraz rodziców (prawnych opiekunów) wychowanków.
3. Regulamin udostępniony jest do wglądu w kancelarii dyrektora przedszkola.