Nabór na stanowisko konserwator/porządkowy pomieszczeń szkolnych i terenu szkolnego

Ogłoszenie o naborze na stanowisko konserwator/porządkowy pomieszczeń szkolnych i terenu szkolnego w Szkole Podstawowej nr 1 w Grybowie.

Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 1 w Grybowie ogłasza nabór na stanowisko konserwator/porządkowy pomieszczeń szkolnych i terenu szkolnego w szkole przy ul. Węgierskiej / ul. Szkolnej.

W zakresie obowiązków konserwatora:

1. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna spełniać następujące wymagania:

KONIECZNE:

• posiadanie obywatelstwa polskiego, kserokopia dowodu osobistego,
• wykształcenie minimum zasadnicze, zawodowe o profilu technicznym (znajomość podstaw elektryki, hydrauliki, prac malarskich i porządkowych),
• brak przeciwwskazań do pracy na wysokości,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych,
• niekaralność (kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigany z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
• nieposzlakowana opinia,
• stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku konserwator,
• doświadczenie pracy na podobnym stanowisku (podnosi wartość oferty)

DODATKOWE:

• umiejętność dobrej organizacji pracy,
• umiejętność działania pod presją czasu, odporność na stres,
• łatwość w nawiązywaniu kontaktów, umiejętność pracy w zespole,
• uczciwość, sumienność, punktualność, odpowiedzialność, rzetelność, dokładność,
• zaangażowanie w pracę,
• dyspozycyjność,
• umiejętność posługiwania się spawarką, kosiarką, podkaszarką,
• uprawnienia elektryczne,
• wykonywanie prac naprawczo-remontowych na terenie budynków szkoły (np. naprawa i wymiana uszkodzonych gniazdek i kontaktów, wymiana żarówek itp.)
  dbałość o prawidłowe funkcjonowanie elementów wyposażenia obiektu (bramy i ogrodzenia, drzwi, okna, ich zamknięcia, zamki),
• prace związane z konserwacją urządzeń wodno-kanalizacyjnych (naprawa kranów, spłuczek, wymiana uszkodzonych elementów armatury łazienkowej, udrażnianie instalacji),
• prace remontowo-malarskie w zakresie podstawowym (umiejętność gipsowania i szpachlowania ubytków powstających w trakcie eksploatacji budynku, podstawowe umiejętności malarskie),
• planowanie i przeprowadzanie prac remontowo-malarskich o drobnym zasięgu np. zakładanie i naprawa wykładziny podłogowej, malowanie pomieszczeń szkolnych, drzwi i okien, malowanie elementów ogrodzenia, wykonywanie napraw murarskich,
• prace naprawcze związane ze sprzętem szkolnym (naprawa stolików, ławek, biurek, krzeseł, pozostałego wyposażenia meblowego, sprzętu sportowego itp.),
• pomoc pozostałym członkom personelu obsługi przy ciężkich pracach porządkowych remontowych w czasie ferii i wakacji (przesuwanie ciężkich szaf, mebli itp.),
• prace porządkowe wokół obejścia szkoły: sprzątanie śmieci, grabienie liści, koszenie trawników, pielęgnacja żywopłotu, drzew/ krzewów, w zimie regularne (w razie konieczności z przesunięciem godzin pracy) odśnieżanie, posypywanie solą i piaskiem powierzchni chodników i parkingów, likwidacja nawisów śnieżnych,
• obsługa elektronarzędzi,
• znajomość i przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa i instrukcji w zakresie realizacji zadań i obowiązków służbowych, w szczególności: regulaminu pracy, przepisów BHP i przeciwpożarowych oraz przepisów sanitarnych,
• dbanie o stan techniczny powierzonego sprzętu i mienia,
• utrzymywanie porządku w pomieszczeniach przynależnych konserwatorowi (pokój socjalny + okienka, 5 magazynów z narzędziownią, toaleta + okienko, schody do piwnicy) oraz schody zewnętrzne do kotłowni oraz plac przy pompach na zewnątrz,
• zgłaszanie wszelkich zauważonych nieprawidłowości stanowiących zagrożenie dla bezpieczeństwa osób przebywających na terenie szkoły.
• utrzymywania w bieżącej czystości przydzielonego rejonu sprzątania,
• dbanie o porządek na zewnątrz w czasie zajęć i po ich zakończeniu,
• okresowe mycie dużych okien – praca na wysokościach,
• utrzymywanie w porządku boiska szkolnego, placu zabaw,
• pomoc przy organizacji wydarzeń kulturalnych,
• współpraca z nauczycielami i innym personelem szkoły,
• wykonywanie dodatkowych zadań zleconych przez Dyrektora Szkoły, wynikających z działalności szkoły.

2. Osoby ubiegające się o zatrudnienie powinny złożyć dokumenty w Sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 1 w Grybowie, 33-330 Grybów, ul. Szkolna 1 w nieprzekraczającym terminie do dnia 4 czerwca 2021 r. do godz. 9.00 w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata z dopiskiem „Nabór na stanowisko: konserwator/porządkowy pomieszczeń szkolnych i terenu szkolnego”. Dokumenty, które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.

3. Oferty powinny zawierać:

• list motywacyjny,
• życiorys (CV),
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż – zaświadczenia o zatrudnieniu, kopię świadectw pracy,
• kopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach – zaświadczenie o ukończonych kursach, szkoleniach itp.,
• pisemne oświadczenie o dobrym stanie zdrowia niezbędnym do pracy na danym stanowisku,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

4. Osoby podejmujące zatrudnienie nie mogą naruszać przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. 2016, poz. 902 ze zmian.),

5. Postępowanie naboru prowadzone przez komisję będzie polegało na analizie ofert i rozmowie kwalifikacyjnej. Ostateczna decyzja o zatrudnieniu należy do Dyrektora Szkoły.

6. Liczba lub wymiar etatów: 1etat – konserwator /porządkowy pomieszczeń szkolnych i terenu przyszkolnego.

7. Inne informacje: początek zatrudnienia od 1 sierpnia 2021r. na okres próbny (3 miesiące), z możliwością przedłużenia.

8. Dodatkowe informacje można uzyskać w sekretariacie szkoły (telefon: 18 445 03 31).

9. Dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 1.

10. W wyniku w/w analizy zostanie wytypowana lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu.

11. Wytypowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, która zostanie przeprowadzona przez powołaną przez Dyrektora Komisję Kwalifikacyjną.

12. Oferty odrzucone, które nie zostaną odebrane w terminie 14 dni od zakończenia naboru, zostaną komisyjnie zniszczone.