Projekt „Korona Sądecka na rzecz zatrudnienia osób młodych”

Projekt pn.: „Korona Sądecka na rzecz zatrudnienia osób młodych”, jest realizowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego przez Lokalną Grupę Działania „Korona Sądecka”. 

Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, oś Priorytetowa I, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie 1.2.2,, Wsparcie udzielane  z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, na podstawie umowy o dofinansowanie zawartej  z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie.

Okres realizacji Projektu: 01.05.2016 r. – 31.03.2018 r.

Liczbę uczestników projektu ustalono na 160 osób (w tym 100 kobiet):

• Gmina Chełmiec (40 os./25k),
• Gmina Kamionka Wielka (40 os./25k),
• Gmina Grybów – gm. wiejska (40 os./25k),
• Gmina Grybów – gm. miejska (40 os./25k).

Jeśli jesteś:

• osobą w wieku 15-29 lat;
• osobą nie pracująca tj. osoba bierna zawodowo;
• osobą nie kształcą się;
• osobą nie szkoląca się;
• zamieszkującą na terenie preferowanych gmin …

zapraszamy do udziału w projekcie „Korona Sądecka na rzecz zatrudnienia osób młodych” realizowanym przez LGD Korona Sądecka w ramach programu POWER.

W ramach projektu oferujemy:

• Identyfikacja potrzeb i diagnoza możliwości uczestników; Opracowanie Indywidualnych Planów Działania mających na celu m.in. identyfikację potrzeb os. młodych pozostających bez zatrudnienia, diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego oraz określenie form wsparcia dla każdego Uczestnika projektu (160 os.);
• Indywidualne i kompleksowe pośrednictwo pracy; poradnictwo zawodowe; Opieka i wsparcie doradcy
  i pośrednika pracy prowadzona przez cały okres udziału danego Uczestnika
  w Projekcie. Formy wsparcia mają charakter ciągły, nieodłącznie towarzyszą każdej formie aktywizacji Uczestnika Projektu (160 os.);
• Szkolenia; Profile szkoleń wybierane będą w oparciu o zapisy IPD (60 os.);
• Staże; Profile miejsc stażowych wybierane będą w oparciu o zapisy IPD (100 os.);
• Pomoc w podjęciu działalności gospodarczej; mające na celu przedstawienie aspektów organizacyjno – prawnych związanych z założeniem i prowadzeniem działalności gospodarczej oraz nabyciem umiejętności sporządzania biznesplanu (20 os.);
• Dotacja /pomoc de minimis/ na podjęcie działalności gospodarczej (u których na etapie konstruowania IPD zostaną zdiagnozowane predyspozycje konieczne do uzyskania tego rodzaju wsparcia) (20 os.).

Osoby zainteresowane udziałem w Projekcie są zobowiązane do wypełnienia i złożenia Dokumentów Rekrutacyjnych:

1. Formularza rekrutacyjnego;
2. Aktualnego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności wyd. przez Wojewódzki/Powiatowy/Miejski Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności lub/i orzeczenie wyd. przez lekarza orzecznika ZUS/KRUS – kserokopia (dotyczy tylko osób niepełnosprawnych);

oraz do zapoznania się z Regulaminem uczestnictwa w projekcie.

Za fakt zgłoszenia do Projektu uznaje się datę i godzinę złożenia Formularza Rekrutacyjnego. Istnieje natomiast możliwość uzupełnienia pozostałych dokumentów w terminie do 5 dni roboczych od dnia złożenia Formularza.

Dodatkowo punktowane będzie spełnienie następujących kryteriów:

• orzeczenie o niepełnosprawności (1 pkt.);
• opieka nad osobą zależną lub dzieckiem (1 pkt.);
• posiadanie niskich kwalifikacji (1 pkt.);
• bez pracy powyżej 12 m-cy / długotrwale bezrobotna (1 pkt.).

Ostateczna lista rankingowa i lista rezerwowa.

Po zakończeniu zbierania dokumentów rekrutacyjnych na podstawie punktów preferencyjnych zostanie sporządzona ostateczna lista rankingowa osób zakwalifikowanych do Projektu zgodnie z punktacją.

Uczestnicy projektu zostaną powiadomieni o wynikach rekrutacji telefonicznie lub mailowo. Lista dostępna będzie również na stronie projektu i biurze projektu.

Z osób, które spełniają wszystkie warunki formalne, ale nie zostały zakwalifikowane do uczestnictwa w projekcie z braku miejsc zostanie utworzona lista rezerwowa. Osoby z listy rezerwowej będą kwalifikowane w przypadku rezygnacji z udziału w projekcie osób z listy podstawowej.

Jeśli niemożliwe będzie stworzenie listy rankingowej na podstawie punktów uzyskanych w procesie rekrutacji (np. w przypadku zbyt dużej ilości osób, które w procesie rekrutacji uzyskały taką samą liczbę punktów), Beneficjent zastrzega sobie prawo do wprowadzenia dodatkowych metod wyboru Uczestników Projektu.

Etap rekrutacji kończy się w chwili podpisania deklaracji, oświadczeń i umowy uczestnictwa w projekcie z zakwalifikowanymi kandydatami i od tego momentu stają się oni Uczestnikami Projektu.

Dokumenty wymagane po zakwalifikowaniu do projektu:

1. Deklaracja uczestnictwa i oświadczenie o spełnianiu warunków kwalifikujących do udziału
   w projekcie;
2. Oświadczenie uczestnika projektu;
3. Oświadczenie uczestnika projektu o przetwarzaniu danych osobowych;
4. Oświadczenie uczestnika o przetwarzaniu wizerunku;

Formularz zgłoszeniowy działalność gospodarcza (w przypadku osób które skorzystają ze wsparcia w formie do samodzielnego założenia i prowadzenia działalności gospodarczej  po wcześniejszym odbyciu rozmowy z doradcą zawodowym (na podstawie i w zgodzie z zapisami opracowywanego IPD)).